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信息院2014年新员工入职培训会召开
 
发布时间: 2014-12-05 [特大 ]
    按照2014年培训工作计划安排,为帮助新员工尽快熟悉我院工作环境,不断提高业务水平和工作效率,也为新老员工提供互助学习、交流沟通的平台,院人力资源部于2014年11月20日组织召开了新老员工交流会暨2014年新员工入职培训会,有近20名新员工参加了此次交流培训活动,熊衍仁院长也参加会议并进行指导。
    人力资源部邀请了暖通空调所经营部主任姜燕梅与建筑技术所编辑熊文文代表老员工为大家做主题演讲。两位主讲人分别从不同的角度,结合自己日常的工作经验,将自己的所见、所听、所思、所悟与大家分享,不仅帮助新近员工梳理日常工作的思路,建立积极工作的心态,更是提醒大家要时刻保持良好的学习习惯,要充满热情地投身工作,要学会沟通与协调,尽快融入集体,做好团队配合。两位主讲人的发言引来参会人员的阵阵掌声,在之后的新老员工互动交流环节,新近员工们结合入院工作以来的心得体会,畅所欲言,同大家分享自己的收获和有效的工作方法,也十分坦诚的分析自身存在的不足,更进一步表明了自己未来要不断努力,持续进步的目标。
    培训会的最后,熊衍仁院长做了指导讲话,熊院长首先表示欢迎各位新同事的加入,之后,从员工自身层面,对新员工提出了六点要求:一、要有“清零”心态,要“低位做人,高调做事”,勿生傲慢之心,要有正确的人生定位;二、要“懂礼貌、知礼节、守秩序”,如此才可赢得别人的好感与帮助;三、要有勤奋刻苦的精神,少计得失;四、要拥有积极的人生。要高度重视接近正能量的人,要培养保持积极的工作态度,要广交朋友、广结善缘、广聚资源;五、要努力地“修德、增能、创新、担当”;六、做事情要有“钉钉子”的精神,唯有实干才能有所作为。熊院长也表示,努力创造好的工作环境,为职工提供事业发展的舞台,造福职工一直是亚太院确定的责任和目标,希望大家严格要求自己,不断提高自身能力,早日成为骨干人才,为自己的人生和院的长久发展不断添彩。

 
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